職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、負(fù)責(zé)客戶端生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題(0公里)響應(yīng)支持
1.1 現(xiàn)場分析和返修支持
1.2 問題分析
1.3 推動工廠采取短期措施
1.4 推動相關(guān)部門采取長期措施
1.5 問題驗(yàn)證和關(guān)閉
二、負(fù)責(zé)客戶端售后市場質(zhì)量問題響應(yīng)支持
2.1 現(xiàn)場分析和返修支持
2.2問題分析
2.3 推動工廠采取短期措施
2.4 推動相關(guān)部門采取長期措施
2.5 問題驗(yàn)證和關(guān)閉
三、完成質(zhì)量問題解決報(bào)告(例如8D報(bào)告等)
3.1 完成問題定義、團(tuán)隊(duì)建立
3.2 協(xié)調(diào)完成原因分析
3.3 協(xié)調(diào)完成長短期措施
3.4完成驗(yàn)證關(guān)閉歸檔
3.5 組織報(bào)告匯報(bào)
四、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量索賠的確認(rèn)和處理;
4.1 完成質(zhì)量問題確認(rèn)
4.2 協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成工時或零件確認(rèn)
4.3 協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成索賠費(fèi)用確認(rèn)
4.4 協(xié)調(diào)完成在IT系統(tǒng)上完成索賠流程
五、組織客戶走訪,了解和滿足客戶需求,不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和響應(yīng)質(zhì)量,提高客戶滿意度。
5.1 組織客戶走訪
5.2匯總客戶需求
5.3拉動協(xié)調(diào)完成改進(jìn)措施和計(jì)劃
5.4 問題關(guān)閉歸檔
六、0公里和售后質(zhì)量問題的匯總和分類、推動質(zhì)量表現(xiàn)的不斷改進(jìn)。
6.1 問題匯總和分類,列出TOP高頻問題
6.2 輸入給相關(guān)部門舉一反三(開發(fā)質(zhì)量、研發(fā)、工廠、供應(yīng)商質(zhì)量等)
6.3 推動制定改進(jìn)措施和計(jì)劃
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)國軒高科股份有限公司


職位發(fā)布者
HR
上海國軒新能源有限公司

-
其他
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
瑤海工業(yè)園珍珠路7號
相似職位
-
電氣研發(fā)工程師 12000-15000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士重慶南瑞博瑞變壓器有限公司
-
等級保護(hù)測評測評實(shí)施工程師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州中睿人力資源有限公司
-
IT運(yùn)維工程師(五險(xiǎn)+績效+帶薪年假) 3000-5000元荔枝街道 2年以上 高中重慶正柱電子工程有限公司
-
UI美工設(shè)計(jì)師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計(jì)研究院有限公司
-
計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維護(hù)維修工程師 3000-5000元荔枝街道 2年以上 中技重慶正柱電子工程有限公司