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（一）崗位職責 1.嚴格執行國家安全生產法律法規和企業規章制度，做到車間生產與安全生產同時計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實施本車間生產計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進度、質量及成本控制； 3.嚴格組織車間開展全員安全風險辨識管控，針對性實施工程技術措施、管理控制措施、個體防護措施等，嚴格執行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產教育培訓計劃，做好員工的安全生產教育培訓，加強班組管理，定期組織開展班組長安全培訓。 5.負責組織本車間落實的規章制度和操作規程，落實安全生產的措施計劃。 6.擬定并實施車間設備包機維修及6s包片實施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執行檢維修作業安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態。 7.嚴格外來施工作業安全管理，派員現場監督，督促承包、承租單位履行安全生產職責，做好安裝質量的監管。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業，按職責權限下達作業指令，指派專人進行現場作業監護。 9．對車間具有安全風險的生產裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發生生產安全事故后，妥善保護事故現場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產職責。 （二）任職要求 1.30-45歲（有本行業車間管理經驗可放寬）,大專以上學歷（有本行業車間管理經驗可放寬）. 2.化工機械設備相關專業; 3.有同級類似崗位2年以上工作經驗； 4.有一定化工生產基本理論和基本知識；熟悉安全生產法規，?；钒踩a法規； 5.精通機電儀技術理論，熟悉廠區生產工藝；熟悉廠區設備清單、各設備包機保養、檢修規程及清潔標準； 6.豐富的實操與現場生產管理經驗，能快速識別各類生產異動并及時有效處理解決； 7.較強的生產組織與執行力；能快速組建并打造“高效、執行力強”的生產班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 0.6萬元/月，按月發放 2.績效及獎金（面議） （1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3.福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。