1、制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成招聘指標(biāo);
2、拓展和維護(hù)招聘渠道,并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,收集篩選簡歷;
3、組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋;
4、完成相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并定期分析相關(guān)數(shù)據(jù);
5、做好新人培訓(xùn)、跟進(jìn)各部門培訓(xùn)等事項(xiàng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作內(nèi)容。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)


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