淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

（一）崗位職責(zé) 作為廠區(qū)廠長，擔(dān)任分公司負(fù)責(zé)人，廠區(qū)安委會主任；是廠區(qū)HSE管理的第一責(zé)任人。其崗位職責(zé)如下： 1.認(rèn)真貫徹落實國家、行業(yè)有關(guān)HSE生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，嚴(yán)格按照廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制履行廠長職責(zé)。 2.主持廠區(qū)生產(chǎn)營運管理工作，執(zhí)行公司管理制度、會議決議。 3.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設(shè)工作，組織制訂廠區(qū)生產(chǎn)建設(shè)方案/計劃及預(yù)算，并實施檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作； 4.組織制定安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，組織各級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并實施考核。 5.擬訂并實施廠區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備安全生產(chǎn)管理人員，落實本單位技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能并配備安全技術(shù)人員。確定符合條件的安全生產(chǎn)分管安全副廠長、技術(shù)副礦長，明確各級管理人員的安全職責(zé)，做到“一崗一責(zé)”。 6.建立健全并落實廠區(qū)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全并實施廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶、值班制度、內(nèi)部規(guī)章； 7.組織廠區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、“雙控”體系建設(shè)、應(yīng)急救援體系建設(shè)、安全文化建設(shè)和班組安全建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。 8.定組織召開安全生產(chǎn)例會、調(diào)度會及項目協(xié)調(diào)會議，定期聽取工作情況匯報，了解安全生產(chǎn)狀況，解決重大風(fēng)險防控和隱患整改資金投入、技術(shù)保障措施等問題。 9.定期（月度、年度）向公司總辦會、HSE管理委員會報告生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)和個人履職情況，接受工會、從業(yè)人員、主管部門和公司對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督； 10.提請聘任或者解聘公司副廠長、車間主任，決定廠區(qū)骨干及以下崗位聘任或解聘； 11.定期接受安全生產(chǎn)知識和管理能力方面的安全教育培訓(xùn)，考核合格持證上崗。 12.完成政府主管部門、公司交辦的其他工作。 （二）任職要求 1.35-50歲，本科以上學(xué)歷；化學(xué)工程與工藝、化工機械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型化工工廠廠長或類似職位從業(yè)經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3.熟悉行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確預(yù)判；精通生產(chǎn)管理，熟悉人力資源管理、財務(wù)管理、供應(yīng)鏈及營銷管理等企業(yè)管理理論知識； 4.能組織規(guī)劃并制訂廠區(qū)生產(chǎn)規(guī)劃，能擬定生產(chǎn)、建設(shè)與本職能管理目標(biāo)計劃；能對環(huán)境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調(diào)配內(nèi)外部資源，實現(xiàn)目標(biāo)。 5.熟悉先進企業(yè)和對標(biāo)企業(yè)技術(shù)原理，具備較強的信息對標(biāo)與分析能力，形成新設(shè)備、新工藝、新方法等有效消化和引入； 6.具備整合內(nèi)外資源完成廠區(qū)技術(shù)方案設(shè)計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。 7.能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強、敢管、嚴(yán)管、能管”的管理團隊；具備極強管理原則與管理張力，對內(nèi)對外嚴(yán)格履行審查、決策及監(jiān)督管理； 8.能組織建立健全生產(chǎn)運營管理制度體系，并有效落地執(zhí)行； 9.較強的對外協(xié)調(diào)溝通能力，有效控制企業(yè)各類安環(huán)生產(chǎn)及經(jīng)營風(fēng)險； （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 1.2萬-1.4萬元/月，按月發(fā)放 2.績效及獎金（面議） （1）生產(chǎn)績效及獎金：根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機制 （2）建設(shè)績效及獎金：根據(jù)建設(shè)項目立項目標(biāo)、WBS計劃及預(yù)算等目標(biāo)計劃配套項目建設(shè)進度、建設(shè)成本以及達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)的激勵機制 （3）HSE激勵：根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險績效翻倍獎勵機制 （4）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-20薪 （5）專項績效及獎金：根據(jù)專項立項目標(biāo)計劃配套激勵機制（一事一議） 3.股權(quán)認(rèn)購激勵（面議） 根據(jù)業(yè)務(wù)與管理目標(biāo)達(dá)成情況（管理評價）授予認(rèn)購資格，并根據(jù)目標(biāo)達(dá)成度予以認(rèn)購定價優(yōu)惠。 4.福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。