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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
（一）崗位職責
作為廠區廠長，擔任分公司負責人，廠區安委會主任；是廠區HSE管理的第一責任人。其崗位職責如下：
1.認真貫徹落實國家、行業有關HSE生產方面的法律、法規、規章和指導性文件、標準、規范和規程，嚴格按照廠長安全生產責任制履行廠長職責。
2.主持廠區生產營運管理工作，執行公司管理制度、會議決議。
3.制訂并實施廠區中長期發展規劃，主持公司新建、改擴建、整改等項目建設工作，組織制訂廠區生產建設方案/計劃及預算，并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作；
4.組織制定安全生產方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并實施考核。
5.擬訂并實施廠區內部管理機構設置方案；建立安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。確定符合條件的安全生產分管安全副廠長、技術副礦長，明確各級管理人員的安全職責，做到“一崗一責”。
6.建立健全并落實廠區全員安全生產責任制，組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程，建立健全并實施廠區領導帶、值班制度、內部規章；
7.組織廠區安全生產標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產管理水平。
8.定組織召開安全生產例會、調度會及項目協調會議，定期聽取工作情況匯報，了解安全生產狀況，解決重大風險防控和隱患整改資金投入、技術保障措施等問題。
9.定期（月度、年度）向公司總辦會、HSE管理委員會報告生產建設、安全生產和個人履職情況，接受工會、從業人員、主管部門和公司對安全生產工作的監督；
10.提請聘任或者解聘公司副廠長、車間主任，決定廠區骨干及以下崗位聘任或解聘；
11.定期接受安全生產知識和管理能力方面的安全教育培訓，考核合格持證上崗。
12.完成政府主管部門、公司交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.35-50歲，本科以上學歷；化學工程與工藝、化工機械設備等相關專業；
2.大中型化工工廠廠長或類似職位從業經驗；有磷碳化工行業從業背景優先；
3.熟悉行業法律法規、行業標準，能對行業發展趨勢做出準確預判；精通生產管理，熟悉人力資源管理、財務管理、供應鏈及營銷管理等企業管理理論知識；
4.能組織規劃并制訂廠區生產規劃，能擬定生產、建設與本職能管理目標計劃；能對環境進行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調配內外部資源，實現目標。
5.熟悉先進企業和對標企業技術原理，具備較強的信息對標與分析能力，形成新設備、新工藝、新方法等有效消化和引入；
6.具備整合內外資源完成廠區技術方案設計能力，能獨立評審本專業各類委外技術設計方案，提出專業評審意見或建議。
7.能快速組建并打造“高效、執行力強、敢管、嚴管、能管”的管理團隊；具備極強管理原則與管理張力，對內對外嚴格履行審查、決策及監督管理；
8.能組織建立健全生產運營管理制度體系，并有效落地執行；
9.較強的對外協調溝通能力，有效控制企業各類安環生產及經營風險；
（三）薪酬激勵機制
1.基本薪酬（底薪）：
1.2萬-1.4萬元/月，按月發放
2.績效及獎金（面議）
（1）生產績效及獎金：根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制
（2）建設績效及獎金：根據建設項目立項目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套項目建設進度、建設成本以及達標達產的激勵機制
（3）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制
（4）年終獎：年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-20薪
（5）專項績效及獎金：根據專項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議）
3.股權認購激勵（面議）
根據業務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據目標達成度予以認購定價優惠。
4.福利
按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：貴陽開陽縣貴陽-開陽縣雙流鎮
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
貴州鑫新實業控股集團有限責任公司
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采掘·冶煉
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1000人以上
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公司性質未知
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雙流鎮
