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（一）崗位職責 作為公司總經理，擔任公司執行董事、法定代表人，兼任礦長、安委會主任，是公司和礦山安全生產的第一責任人；負責認真貫徹落實國家有關HSE方面的法律、法規、規章和指導性文件、標準、規范和規程，組織本單位扎實開展安全生產標準化管理體系建設工作，通過“落實企業主體責任，壓實各級責任，做實標準化達標建設，抓實過程管理，夯實基礎管理”等措施，推動本單位在HSE方面的硬、軟件建設，充分履職，推動安全生產目標達成，實現“本質安全”。其崗位主要職責如下： 1.主持公司和礦山的生產經營管理工作，執行集團決議，按照安全生產責任制充分履行總經理/礦長職責； 2.制訂并實施公司中長期戰略、礦山采掘布局等發展規劃； 3.制訂公司和礦山年度生產經營計劃和投資方案，實施措施和考核辦法，并實施檢查、監督、考核、評價等管理工作；組織制定安全生產方針和目標，組織各級簽訂安全目標責任書，并予以考核。 4.擬訂并實施公司和礦山內部管理機構設置方案，建立安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實技術和安全管理機構并配備安全生產、技術人員。確定符合條件的安全生產分管副礦長、技術副礦長，明確各級管理人員的安全職責，做到“一崗一責”。 5.建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，組織制定并實施本單位安全生產規章制度和操作規程。建立健全并實施負責人現場帶班和24小時應急值班制度 6.組織安全生產標準體系建設、“雙控”體系建設、應急救援體系建設、安全文化建設和班組安全建設，不斷提升安全生產管理水平。 7.領導指揮各分管副礦長、總工程師抓好設計、生產、技術、安全標準化、機電、基建等礦山技術管理工作； 8.定期組織召開公司總辦會、安委會會議或定期聽取安全生產工作情況匯報，了解安全生產狀況，解決重大安全風險防控和隱患整改資金投入、技術保障措施等問題。 9.定期向集團HSE管理委員會報告安全生產和個人履職情況，接受工會、從業人員、主管部門和集團對安全生產工作的監督； 10.提請聘任或者解聘公司副總經理、副礦長，決定聘任或者解聘除應由集團決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； 11.定期接受安全教育培訓，持證上崗。 12.完成政府主管、集團交辦的其他工作。 （二）任職資格 1.全日制本科及以上學歷，煤礦相關專業，有相關專業中級職稱者優先 2.依法取得安全生產知識和管理能力考核合格證明，并持續保持相應水平和能力，且無被煤礦安全監管監察部門吊銷、撤銷或暫停安全生產有關資格等有關情形 3.10年以上煤礦相關工作經驗，且至少具有5年以上突出礦井現場管理工作經歷，至少有45萬噸以上煤礦企業同類崗位5年以上工作經驗 4.縣級以上醫療機構體檢健康合格，無妨礙從事相應井下工作的疾病和生理缺陷。 5.較強的對外溝通協調能力，能有效協調解決和規避各類生產經營風險。 6.忠實、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具優秀的職業操守，認同并踐行公司企業文化。 （三）薪酬激勵機制 1.基本薪酬（底薪）： 2萬-3萬元/年，按月發放 2.建設礦井績效及獎金（面議） （1）根據煤礦建設目標、WBS計劃及預算等目標計劃配套工程項目建設進度、成本以及達標達產的績效激勵機制； （2）根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據年終評優評先享受年終13-15薪 3.生產礦井生產績效及獎金（面議） （1）根據生產目標配套產量、成本等績效激勵機制 （2）根據HSE的目標達成執行季度HSE風險績效翻倍獎勵機制 （3）根據年度評優評先、企業效益目標達成情況享受年終13-20薪 4.股權認購激勵（面議） 根據業務與管理目標達成情況（管理評價）授予認購資格，并根據目標達成度予以認購定價優惠。 5.按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。