應屆畢業生
本科
2025-09-02 06:23:21
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、主要負責員工招聘、培訓、員工關系，輔助績效管理、薪酬福利等各個模塊的監督實施。
2、進行人力資源整合及人力資源結構優化。
3、做好區域行政管理的統籌安排，對公司各部門行政工作進行統籌管理。
4、建立與政府等相關機構的良好合作關系，及時妥善處理各類突發況。
5、統籌所轄大區15 直營校區的人力資源整體工作，推進和優化人力資源工作和流程
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷，
2、三年以上人事管理工作經驗；
3、招聘模塊精通，有過專職招聘或乙方獵頭經驗者優先
4、熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，能承擔工作壓力。
7、有從事財稅培訓或者大型教育集團行業的優先考慮；
薪資福利：
1、底薪base 績效獎金 校區獎金 工齡工資；
2、購買員工五險一金、有薪年假、節日福利、集團商學院培訓；
3、透明公平的晉升機制：大區人事經理——省區HRBP—總部HRD 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、主要負責員工招聘、培訓、員工關系，輔助績效管理、薪酬福利等各個模塊的監督實施。
2、進行人力資源整合及人力資源結構優化。
3、做好區域行政管理的統籌安排，對公司各部門行政工作進行統籌管理。
4、建立與政府等相關機構的良好合作關系，及時妥善處理各類突發況。
5、統籌所轄大區15 直營校區的人力資源整體工作，推進和優化人力資源工作和流程
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷，
2、三年以上人事管理工作經驗；
3、招聘模塊精通，有過專職招聘或乙方獵頭經驗者優先
4、熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，能承擔工作壓力。
7、有從事財稅培訓或者大型教育集團行業的優先考慮；
薪資福利：
1、底薪base 績效獎金 校區獎金 工齡工資；
2、購買員工五險一金、有薪年假、節日福利、集團商學院培訓；
3、透明公平的晉升機制：大區人事經理——省區HRBP—總部HRD 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢武昌區漢街總部國際E座武漢市武昌區漢街總部國際E座9樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
武漢榮昌仁和會計咨詢服務有限公司
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教育/培訓/學校
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1000人以上
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股份制企業
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七支溝、團結大道北2單元21層1號（8）
