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工作職責:
1、在大區(qū)的領導下全面負責片區(qū)人力行政工作；
2、負責城市公司人員招聘、培養(yǎng)、激勵和梯隊建設、員工溝通體系建立完善等；
2、負責城市公司管理體系與各項制度的落實與完善，內(nèi)部資源掉配和各部門關系的協(xié)調(diào)；
3、負責城市公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等工作；
4、負責跟進城市公司運營計劃，考核各部門的KPI指標的完成情況；
5、參與企業(yè)文化的建立，各項活動的組織與籌備；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、中文、新聞、行政管理等相關專業(yè)；
2、2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經(jīng)驗，能夠指導各個模塊的工作；
4、具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護