職位描述
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崗位職責:
1、市場調(diào)研:
不定期走訪終端市場,對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓規(guī)劃:
針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓計劃與課程,并策劃實施。
3、培訓組織:
組織或參與區(qū)域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經(jīng)銷商培訓等培訓類項目。
4、培訓效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓后輔導。
5、課程開發(fā):
針對市場需求及培訓效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級交代的其他事項,積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學歷要求:大專及以上;
專業(yè)知識:不限;
工作經(jīng)驗:三年及以上;
技能技巧:較強的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現(xiàn)能力。
1、市場調(diào)研:
不定期走訪終端市場,對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進行調(diào)研分析,為區(qū)域培訓規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、培訓規(guī)劃:
針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓計劃與課程,并策劃實施。
3、培訓組織:
組織或參與區(qū)域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經(jīng)銷商培訓等培訓類項目。
4、培訓效果管理:
跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓后輔導。
5、課程開發(fā):
針對市場需求及培訓效果,更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。
6、協(xié)同共享:
完成上級交代的其他事項,積極配合跨職能/跨部門工作。
任職要求:
學歷要求:大專及以上;
專業(yè)知識:不限;
工作經(jīng)驗:三年及以上;
技能技巧:較強的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的語言表達及舞臺表現(xiàn)能力。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)東寧路597號(火車東站東廣場地鐵站G口步行200米)10樓


職位發(fā)布者
HR
顧家家居

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家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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泗陽縣金三角C棟2樓
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