職位描述
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崗位職責:
1.參與制定公司中遠期發展戰略,組織制定短、中、長期行政人力工作規劃,制定一整套行政人力管理制度并組織實施;
2.建立和完善行政人力管理體系,制訂并組織實施行政人力管理制度;
3.全面負責公司行政人力中心日常工作及中心員工的管理、指導、培訓及評估;
4.定期向高層決策者提供有關行政人力戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供行政人力信息支持;
5.加強公司行政人力的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇等;
6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設及監督推廣;
9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求(請非制造業同行勿投遞):
1.人力資源、管理或相關專業背景,本科及以上學歷;
2.十年以上制造業相關工作經驗(硬性指標);
3.對行政人力管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策;
6.具有戰略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。
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工作地點
地址:重慶渝北區重慶重慶市渝北區空港工業園65號尚科路7號


職位發布者
HR
重慶恒偉林汽車零部件有限公司

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汽車·摩托車
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1000人以上
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公司性質未知
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重慶市渝北區空港工業園65號尚科路7號