1、負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工藝規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品工藝守則、工藝文件、裝配指導(dǎo)書等技術(shù)類文件。
2、組織中心各部門按計(jì)劃完成工程項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和質(zhì)量檢驗(yàn)工作,確保滿足項(xiàng)目計(jì)劃要求。
3、組織對工程項(xiàng)目產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析與改進(jìn),組織完成各公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的認(rèn)證工作。
4、組織完成與產(chǎn)品相關(guān)的CCC、TLC體系的認(rèn)證工作,組織應(yīng)對技術(shù)監(jiān)督部門對公司產(chǎn)品進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督抽查及稽查工作
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)中心各部門在項(xiàng)目生產(chǎn)中的資源配置,組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各個(gè)工序進(jìn)行優(yōu)化,提高各部門的工作效率。
6、組織中心各部門內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施,組織相關(guān)活動,加強(qiáng)內(nèi)部溝通,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建議,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
7、組織進(jìn)行人員能力提升工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游



-
儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
湖北省武漢市東西湖區(qū)海口電力工業(yè)園海口二路
-
圖書分類整理 長白班 五險(xiǎn) 6000-8000元涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限湖北皖信祥源人力資源有限公司
-
現(xiàn)場安全工程師 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華峰集團(tuán)有限公司
-
彩超 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
疼痛科 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
藥房人員 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院
-
護(hù)理 面議涪陵區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限重慶涪陵桂林骨科醫(yī)院