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工作職責：
一、文化管理
1、負責協(xié)助總監(jiān)落地公司企業(yè)文化體系建設工作，包含文化理念體系、文化傳播體系和落地運營體系；
2、企業(yè)文化的執(zhí)行與落地， 統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調各類企業(yè)文化活動，以活動為載體傳遞企業(yè)文化和價值觀；
3、.結合公司業(yè)務發(fā)展和團隊所處階段，診斷組織文化，評估各類文化項目效果，持續(xù)迭代。
4、負責公司雇主品牌建設，主動策劃、實施有利于公司雇主品牌提升的舉措，協(xié)助開展公司文化建設。

二、培訓管理
1、管理內外部的培訓資源，建設內訓講師、導師、微課開發(fā)師團隊，提升內部培訓人員的專業(yè)能力；
2、結合業(yè)務現(xiàn)狀及未來規(guī)劃，識別業(yè)務關鍵問題及需求，搭建區(qū)域培訓體系及共享資料庫，做好知識沉淀、員工賦能工作及培訓資源管理工作；

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3~5年以上企業(yè)品牌建設或者企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗。
2、具有較強的策劃能力，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。
3、具備較好的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意等，思維活躍、反應力強;

福利待遇：
1、公司提供免費住宿、食堂一日三餐，入職即購買五險一金。
2、節(jié)日福利、過節(jié)費、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎等。
3、工作時間：9：00-18：00，大小休。