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1、制定全年銷售費(fèi)用及預(yù)算；分派銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

2、聯(lián)合門店銷售團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度、月度各項(xiàng)營(yíng)銷策略并進(jìn)行落地實(shí)施及結(jié)果監(jiān)管；

3、全面規(guī)范店面的管理工作流程，監(jiān)督管理商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，做好商品陳列、質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等管理有關(guān)作業(yè)；

4、銷售過程中對(duì)商品的采購(gòu)、銷售方案等進(jìn)行控制；

5、管理、優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作性和勝任力，更好的完成銷售指標(biāo)；

6、根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和專業(yè)需求制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

7、突發(fā)事件的處理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及企業(yè)管理等專業(yè)；

2、5年以上大型商超管理或3年以上母嬰連鎖商品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長(zhǎng)母嬰行業(yè)商品選品、談判；

4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游