職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、匯總財務(wù)、再保、精算等各類KPI經(jīng)營數(shù)據(jù),計算分公考核利潤等各項KPI指標(biāo)
2、制作分公司經(jīng)營分析報告,協(xié)助組織召開經(jīng)經(jīng)營分析報告會
3、根據(jù)經(jīng)營分析結(jié)果,向分公司提出經(jīng)營分析目標(biāo)的改善建議,跟蹤各項改善措施的達(dá)成效果
4、預(yù)測公司各項經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展趨勢并提出預(yù)警
5、統(tǒng)一管理分公司經(jīng)營數(shù)據(jù),包括MIS系統(tǒng)企劃模塊管理
6、負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)報送,制作保監(jiān)局要求的各類經(jīng)營分析報告
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、精算、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、邏輯清晰、獨(dú)立性強(qiáng),良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
3、具有一定的系統(tǒng)分析方法和規(guī)劃能力。
說明:
1、招聘崗位為正式員工編制,簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:六險二金、帶薪年假、雙休、國假等;
3、公司氛圍:能者上,庸者下,堅持“競爭、激勵、淘汰”的用人機(jī)制;
4、培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)、干部晉升等全方位培訓(xùn);指導(dǎo)人專業(yè)指導(dǎo)及輪崗機(jī)制;全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練等。
1、匯總財務(wù)、再保、精算等各類KPI經(jīng)營數(shù)據(jù),計算分公考核利潤等各項KPI指標(biāo)
2、制作分公司經(jīng)營分析報告,協(xié)助組織召開經(jīng)經(jīng)營分析報告會
3、根據(jù)經(jīng)營分析結(jié)果,向分公司提出經(jīng)營分析目標(biāo)的改善建議,跟蹤各項改善措施的達(dá)成效果
4、預(yù)測公司各項經(jīng)營目標(biāo)發(fā)展趨勢并提出預(yù)警
5、統(tǒng)一管理分公司經(jīng)營數(shù)據(jù),包括MIS系統(tǒng)企劃模塊管理
6、負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)報送,制作保監(jiān)局要求的各類經(jīng)營分析報告
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、精算、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、邏輯清晰、獨(dú)立性強(qiáng),良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
3、具有一定的系統(tǒng)分析方法和規(guī)劃能力。
說明:
1、招聘崗位為正式員工編制,簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:六險二金、帶薪年假、雙休、國假等;
3、公司氛圍:能者上,庸者下,堅持“競爭、激勵、淘汰”的用人機(jī)制;
4、培訓(xùn)體系:新人培訓(xùn)、干部晉升等全方位培訓(xùn);指導(dǎo)人專業(yè)指導(dǎo)及輪崗機(jī)制;全面職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)訓(xùn)練等。
工作地點(diǎn)
地址:寧波鄞州區(qū)紫荊匯


職位發(fā)布者
HR
中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司寧波分公司

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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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江東區(qū)和濟(jì)街181號1幢寧波國際金融服務(wù)中心A座16-18樓
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