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主要職責：
- 負責公司招聘、甄選、培訓、跟進及反饋等人事相關工作，確保公司人事運作的順利進行；
- 根據公司戰略，制定招聘計劃，確保公司招聘目標的實現；
- 負責公司招聘渠道的拓展、維護及管理，以及招聘效果的跟蹤和分析；
- 負責公司員工檔案管理、薪酬福利核算及支付，以及員工關系維護等工作；
- 協助完成公司其他人力資源管理相關工作，例如招聘需求分析、招聘信息發布等；
- 負責與其他部門的溝通和協調，確保公司各部門的招聘需求得到滿足；
- 負責公司招聘信息及統計數據的整理和匯報，為公司決策提供數據支持；
- 關注行業動態及公司發展需求，及時調整招聘策略，以提高招聘效果；
- 配合公司進行新員工入職培訓；
- 完成領導臨時交辦的其他任務；
職位要求：
- 全日制本科及以上學歷，具備較強的溝通協調能力；
- 熟悉招聘流程，具備一定的招聘渠道拓展和管理經驗；
- 熟練操作辦公軟件(word、excel等)；
- 具備良好的職業素養，責任心強，具備良好的抗壓能力；
- 具備良好的溝通和團隊協作能力，能夠與不同崗位的同事保持良好溝通；
- 具有人事工作經驗者尤佳。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護