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主要工作內(nèi)容：市場部門的組織架構優(yōu)化及員工激勵；階段性人員儲備及晉級的梯隊搭建和日常團隊建設活動組織；

重慶整裝界經(jīng)理級別薪資最高待遇；團隊新成員有新人前期扶持政策；

1、公司提供實時更新的優(yōu)質(zhì)資源及自行獲取資源時所需的費用支持；

2、公司提供專業(yè)的招聘團隊支持人員招聘輸入；

3、公司支持市場部經(jīng)理自主化實時團隊即時獎勵及良性對賭等團建活動的支持，提高團隊活力及向心力力打造；

4、最好能自帶團隊

團隊優(yōu)勢：重慶整裝界唯一一家實行客戶經(jīng)理首輪談單制的公司，精準化的對接談單，高效的團隊促單，確保了首次到店30％綜合50％高簽單率，有效提高業(yè)務人員的收入及人員穩(wěn)定率；

老平臺，新團隊：單純的工作氛圍，完善的分配機制，人性話的新人新團隊支持政策，無需擔憂團隊紛爭等其他不良競爭等內(nèi)憂，讓大家把有限的精力放于有效的事物上；

透明的晉升空間，一切靠能力說話；歡迎有志者加入，風雨同行，開疆拓土，相互成就。

任職要求：兩年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗。一年以上管理經(jīng)驗