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行政工作：

1、負責貫徹執行公司行政政策，更新企業的管理制度、規章、條例等；

2、擬定企業的辦公用品采購計劃及審核；

3、負責辦公室各類行政接待；

4、負責企業各種會議和各類會議的安排和跟進；

5、負責公司各類證照的年審、申辦、換發等；

6、負責公司視頻號、公眾號、抖音號等各類平臺的宣傳工作；

7、負責公司各類員工關懷活動，如生日會、傳統節假日等福利方案的報送、采購、執行等。

8、負責每月月度會議的組織；

9、其他臨時性工作

人事工作：

1、負責公司人力資源六大模塊（人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理）體系建立及實施；

2、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試招聘工作；

3、負責內部管理制度優化及建立、推進執行負責公司內部流程制定和優化及推進執行；

4、負責考勤、薪酬數據整理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理專業、行政文秘專業優先；

2.有3-5年以上行政人事工作經驗，優秀者可放寬條件；

3.有一定人力資源專業知識，擅長招聘和員工關系；

4.有較強文字功底，具有較強的溝通協調能力、人際交往能力、執行力和抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護