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職責描述： 1、根據公司戰略發展需要，制定公司中長期人才戰略和人力資源發展規劃并組織實施； 2、組織制定并完善公司人事管理制度、優化工作流程，組織、協調、監督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平； 3、負責集團人力資源管理的全面推進與效果掌控：指導統籌推進人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關系管理體系的良性運轉； 4、組織和推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍； 6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，參與企業日常的經營決策與營運協調。 7、擬訂人力資源成本預算，監控預算的執行。 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，保證人力資源管理系統的正常運轉 任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業，具有5年及以上人力資源經理崗位工作經驗，有零售、超市經驗優先考慮。 2.專業年資：7年及以上 管理職經驗：5年及以上 3、熟悉人力資源六大模塊，對人力資源規劃、薪酬績效、培訓發展等模塊有深刻的認識； 4、熟悉國家、地區關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、具備良好的職業素養，具有較強計劃性、執行力、溝通能力和抗壓能力，具有高度的責任感和敬業精神；只考慮做過連鎖行業及大型商超、快消品等行業。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護