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（1）負責區域運營商管理及服務提升策略，用戶滿意度提升策略等制定、拆解與落地，與各項資源協同工作，保障區域運營商服務供給；
（2）負責支持一線團隊，開拓平臺業務，優化業務漏斗，實現質與量的增長和發展；
（3）制定大區中長期運營商服務生態策略，幫助一線實現良性經營與發展；
（4）負責對城市及各部門間的工作協調與配合；
（5）制定管理/服務渠道管理體系，SOP建立及質檢督導。
任職要求
（一）基本條件
1.認真貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺遵守廉潔自律各項規定；
2.能夠認同并貫徹落實中交集團發展戰略和車輛公司工作部署，做到思想認同、戰略認同、管理認同、文化認同和情感認同，有想干事、能干事、干成事的決心；
3.能夠根據公司未來發展戰略，對公司的業務模式、管理方式、業務流程等方面有深入的思考，為公司領導提供有價值的建議；
4.具有強烈的持續改進與創新理念，能夠發現公司生產運營管理體系中存在的問題，制定解決方案并有效推動；
5.事業心和責任感較強，具有良好的心理素質，積極應對各種挑戰，主動解決發展難題，維護公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領導能力和執行能力，善于團隊建設和人才培養。
（二）資格條件
1.學歷要求：本科及以上學歷，企業管理類、生產運營類、市場營銷類、車輛機械類相關專業；
2.工作年限：具有3年以上相關工作經歷；
3.熱愛大客戶營銷工作，有良好的溝通、協調、組織能力，誠實守信，有責任心，結果導向，有較強的抗壓能力，并能夠接受出差；
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，氣質形象佳，有一定公關、文件、報告寫作能力；
5.在相關行業、相關項目有從業經驗者優先考慮；
6.對于特別優秀者，可適當放寬學歷、從業年限條件。