淑芬又痒了把腿张开在线视频-欧美一区二区国产精品-亚洲精品你懂的av在线-亚洲三级欧美三级日韩三级

一、公司簡介
中國公路車輛機(jī)械有限公司成立于1986年1月，原為交通部直屬一級企業(yè)，現(xiàn)為中國交通建設(shè)股份有限公司（2022年列世界500強(qiáng)第63位）全資子公司。主營業(yè)務(wù)包括科研設(shè)計、整車及汽車零部件制造、公交運(yùn)營、后市場開發(fā)服務(wù)、國內(nèi)外貿(mào)易、產(chǎn)融結(jié)合、技術(shù)咨詢、信息服務(wù)等。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
戰(zhàn)略發(fā)展部（改革辦公室、生產(chǎn)運(yùn)營部、供應(yīng)鏈管理部）副總經(jīng)理（副主任）
（二）崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門總經(jīng)理完成公司戰(zhàn)略發(fā)展、運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈管理等工作的實施開展；
2.根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助制定和修訂部門年度工作目標(biāo)及各專項工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3.協(xié)助部門總經(jīng)理組織建立公司運(yùn)營監(jiān)控、經(jīng)營績效等相關(guān)流程、制度；
4.協(xié)助部門總經(jīng)理組織制訂、分解、下達(dá)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行過程監(jiān)控、考核及反饋；
5.負(fù)責(zé)建立、完善、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理體系，做好供應(yīng)鏈招采環(huán)節(jié)管理工作，規(guī)范公司采購行為，編制修訂招標(biāo)采購相關(guān)制度辦法、工作手冊；
6.為重大決策事項向部門總經(jīng)理提供專項研究報告，為提高部門經(jīng)營管理水平提供數(shù)據(jù)支持；
7.協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè)；
8.協(xié)助部門總經(jīng)理完成公司改革發(fā)展相關(guān)制度的制定及落實，協(xié)調(diào)公司各個部門開展各類改革工作及專項治理工作；
9.協(xié)助部門總經(jīng)理組織公司各部門建立完善公司內(nèi)部管理制度體系，并組織實施；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
三、報名條件
（一）基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定；
2.能夠認(rèn)同并貫徹落實中交發(fā)展戰(zhàn)略和車輛公司工作部署，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同；
3.能夠根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的業(yè)務(wù)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面有深入的思考，給公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的建議；
4.具有強(qiáng)烈的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新理念，能夠發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系中存在的問題，制定解決方案并有效推動；
5.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，主動解決發(fā)展難題，維護(hù)公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2.職稱、證書類要求：中級及其以上職稱，有相關(guān)注冊類證書者優(yōu)先；
3.其他要求：具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，可接受長期出差者優(yōu)先。對于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情形之一者不接受報名
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；
2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；
3.對重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；
4.有其他不適宜選拔任用情形的。
四、薪酬待遇
執(zhí)行車輛公司崗位薪酬體系。
五、招聘程序
（一）報名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，請按要求下載和填報《應(yīng)聘人員登記表》，按照集團(tuán)內(nèi)部人才招聘平臺規(guī)則通過交建通選擇“內(nèi)部人才招聘”板塊相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。同時，請將個人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、任職文件及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后以“應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系方式”統(tǒng)一發(fā)送至招聘郵箱。報名時間為即日起至2023年11月30日17:00。
（二）資格審查
公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。
（三）面試階段
根據(jù)資格審查情況，組織進(jìn)行面試，將通過電話或郵件的方式通知面試具體時間和地點(diǎn)。
（四）考察階段
對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察，通過背景調(diào)查、檔案審核、考察談話等方式，重點(diǎn)考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。
（五）錄用階段
綜合各項評價結(jié)果，確定擬錄用人員名單，擬任人選需按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格后，辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘人員私人信息保密。