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崗位職責：
1、構建和完善培訓體系，制定符合實際的培訓計劃和制度并追蹤執行，及時反饋培訓、督導結果，提出建設性改進方案，撰寫督導評估報告；
2、負責區域內門店運營管理工作，根據區域銷售任務，擬定年度、月度銷售計劃等，確保完成銷售目標；
3、協助運營總監定期開展各門店員工的培訓、評估、考核等工作，對各樂園門店管理工作質量進行監督，及時掌握各類信息上報領導；
4、負責公司新開門店前期團隊的搭建、培養及銷售任務分配、跟進等工作；
5、負責各門店游樂設備的安全運作、指導、監督、運營及維護，審查店內員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護會員關系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業或快消品牌門店運營管理經驗，有從事兒童行業服務經驗者優先考慮；
2、對營運管理有實操經驗和個人心得，有團隊帶領或人員培養經驗優先考慮；
3、能接受出差及短期外調工作，具備優秀的組織協調與溝通能力，強烈的服務意識，責任心強，有較強的抗壓能力。