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2、人事基礎(chǔ)工作（35%）：員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)流程執(zhí)行，報表出具；勞動合同管理，人事基礎(chǔ)信息檔案整理，智能人事系統(tǒng)信息維護(hù)等；

3、員工關(guān)系（5%）：員工關(guān)系事件協(xié)調(diào)處理，包括不限于勞動爭議、工傷，內(nèi)部投訴等，員工福利活動協(xié)助組織；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事項（5%）。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（29歲以下最佳）；

2、同崗位1年及以上工作經(jīng)驗，熟練掌握招聘和員工關(guān)系模塊工作流程，熟悉勞動法和勞動合同法相關(guān)內(nèi)容，熟練使用辦公軟件；熟悉釘釘智能人事系統(tǒng)最佳。

3、性格開朗大方、積極上進(jìn)、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，跨部門協(xié)作能力，有目標(biāo)感，有工作計劃，能接受一定工作壓力。