崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展需求,主動開展人員需求調查、分析,制定年/月度招聘計劃并保障人才供應。2、依據(jù)招聘計劃,繪制人才畫像,并與用人部門及時溝通,不斷修正人才需求,使得新人符合部門發(fā)展需求。
3、負責各類招聘渠道的開發(fā)和日常維護。定期開展校企對接工作。
4、負責招聘具體工作的實施。包括但不限于宣傳資料準備、面試組織、薪酬談判等。
5、定期對招聘市場數(shù)據(jù)進行調研分析,擬定招聘策略。
6、定期對招聘效果進行復盤,完善人才評價機制及人才庫建設,最終達到精準招聘的效果。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)者佳。
2、3年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)歷。
3、良好的抗壓能力、組織協(xié)調/溝通能力和執(zhí)行力。
4、熟練使用各類辦公軟件,具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
公司福利:
五險一金、帶薪年假、免費班車、雙休,節(jié)日福利等。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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機械制造·機電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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天津市北辰區(qū)津圍公路980號