職位描述

崗位職責(zé)綜述:圍繞組織診斷、干部管理、關(guān)鍵隊伍的人才盤點及建設(shè)等工作,以項目制方式聯(lián)動子公司或者業(yè)務(wù)單元,為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升
1、 組織診斷:對接城市,對城市進行診斷,識別城市組織及干部管理的關(guān)鍵問題
2、 需求對接:提出解決方案并輔助城市HR落地,如關(guān)鍵隊伍的人才盤點及建設(shè)、干部選拔及聘用、流程機制建設(shè)體系
3、 運維設(shè)計:設(shè)計項目運維及激勵方案,做好相關(guān)運維活動的設(shè)計
任職資格要求
:學(xué)歷(211、985),具備3-5年工作經(jīng)驗,具備知名人力咨詢經(jīng)驗優(yōu)先
同時,希望你具備以下能力:
1、 具備強大的內(nèi)驅(qū)力,執(zhí)行力高,高成就動機、結(jié)果導(dǎo)向并且追求卓越,能夠自我進化,拒絕等、靠、要
2、 出色的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的文字功底,獨立完成PPT制作、方案呈現(xiàn)和講解
3、 卓越的邏輯思維及數(shù)理能力,思路清晰,能夠熟練使用thinkcell/tableau/SPSS/EXCEL等工具
工作地點
地址:上海黃浦區(qū)上海-黃浦區(qū)黃浦區(qū)


職位發(fā)布者
HR
復(fù)星國際有限公司


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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中國上海市中山東二路600號
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