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工作職責： 1.負責當地司機招募渠道的開拓，同時根據面試率、培訓率、簽約率分析各渠道有效性； 2、根據司機注冊信息邀約面試，并做好邀約情況記錄； 3、為現場咨詢的司機講解運營政策，清晰的告知司機收入政策、上線時長要求、車輛情況等運營政策； 4、司機現場面試，參照總部制定的面試標準，對司機進行客觀評價，并于面試登記表中簽字確認面試結果；協助司機安裝曹操專車司機端，填寫個人信息及完成線上測評；填寫反饋每日面試司機信息登記表并匯總； 5、負責第三方推薦司機的費用核算并按時發送至總部對接人，以便及時對供應商付款； 6、收集當地競品招募政策，了解競品的招募動態； 7、組織新招募司機參加入職培訓、認證培訓，指導司機簽訂相關協議，離職司機辦理離職手續； 8、負責應對當地勞動監察部門的檢查與審核，并將情況及時反饋至總部。如有司機勞動仲裁、上訴，配合法務人員及總部工作人員整理相關材料。