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1.全面負(fù)責(zé)教學(xué)部的教學(xué)管理工作，制定部門工作計(jì)劃，并有效推行；
2.完成各教學(xué)部的教師培訓(xùn)工作，量化教學(xué)考核的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的方案并有效執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的搭建、人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備，維護(hù)員工關(guān)系，確保企業(yè)文化的積極正向傳播。
4.統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括但不限于常規(guī)教學(xué)技能培訓(xùn)；
5.定期組織召開教學(xué)會(huì)議，進(jìn)行問題分析及討論，確保問題迅速有效的解決；
任職資格：
1.大專或以上學(xué)歷，博士畢業(yè)者優(yōu)先，會(huì)計(jì)教學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)行業(yè)背景，10年以上教學(xué)管理和教研開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)和管理學(xué)有一定的基礎(chǔ)，具有管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)， 熟悉教學(xué)流程，全程了解并掌控教學(xué)過程，有較為前沿的教學(xué)理念。
4.良好的表達(dá)能力、應(yīng)變能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)能力，深厚的專業(yè)知識(shí)背景，工作條理性好，有一定的市場調(diào)研能力。善于觀察、發(fā)現(xiàn)、分析教師的思想