應屆畢業生
學歷不限
2025-09-19 20:33:46
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
崗位職責
1、根據零售發展戰略，制定人員發展規劃，搭建零售人才發展體系，包括選拔標準、成長路徑、晉升及激勵方案的設計與落地；
2、負責全國零售人才梯隊建設，進行零售核心人才的選拔與測評管理，通過人才盤點、評價中心等方式，選拔并維護全國零售核心人才庫；
3、搭建與推動執行零售人力資源體系相關實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定等；
4、負責全國零售團隊培養項目的實施，制定年度培養方案，開發對應課程并組織培訓落地，提升零售團隊戰斗力；
5、推動和協助各省級公司人員發展經理落地零售團隊培養發展方案，并提升各省級公司人員發展經理的任職能力水平。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、2年以上工作經驗，有零售門店工作經歷與人才發展相關經歷者優先；
3、了解消費類電子產品和零售行業的動態和趨勢；
4、積極主動，內驅力強，有良好的溝通表達能力、學習能力與團隊協作能力。
注：聯系我時，請說是在涪陵人才網上看到的。
工作地點
地址：東莞市 ｜ 市場類 ｜ 2人
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職位發布者
HR
維沃移動通信有限公司
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通信/電信
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1000人以上
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私營·民營企業
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東莞市長安鎮烏沙步步高大道283號
