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崗位職責(zé)：
1、按需進(jìn)行組織架構(gòu)、人員配置調(diào)整，并編制相關(guān)紅文；
2、人員選拔、晉升、任免工作，確保人員變動(dòng)的合理性與及時(shí)性；
3、規(guī)范招聘渠道，審核招聘需求、內(nèi)外部招聘信息資料，制定招聘政策，以確保人員配置的合理性和對(duì)外信息的規(guī)范性。


崗位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上，工商管理類、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗(yàn)：不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、具備優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力，有積極的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)；
4、熟練掌握各類辦公軟件。


職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金