職責描述:
1、依據工程項目規劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。
2、審核工程部的施工質量、成本、進度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。
3、定期檢查、匯報工程進度計劃的執行情況,對未按時完成的計劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實施。
4、根據工程進度的客觀實際情況,必要時調整工程進度計劃。
5、負責對工程部的組織架構、人員配置、管理模式及項目專業分包、清包內容提出初步方案,供公司決策作為參考。
6、負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促有關部門和單位制定糾正、預防措施,并督促實施。
7、整體掌握公司各項目的運行情況,對發現的問題和項目部提出的問題,及時組織解決,必要時報請公司召集專題會議,確保公司各項目正常運行。
8、組織項目施工設計圖紙、施工方案、設計變更、材料、設備、整改方案的會審工作。組織對重要材料、設備、工程的驗收及備案工作。
9、監督項目部對工程承包、專業分包、監理、供應商的履約管理,全面掌握各項目履約情況,必要時約談工程承包、專業分包、監理、供應商領導或報請主管領導召集專門會議,及時解決履約中存在問題。
10、負責按公司有關管理制度和流程審核、簽署公司有關工程技術文件和公司其他重大業務文件。參與公司重大合同評審,提出意見和建議。
11、領導工程部的培訓和考核工作,提高工程人員的職業素質和業務水平。
任職要求:
1、工程管理、工民建等專業,本科及以上學歷;
2、10年以上房地產開發工作經驗,5年以上同崗位工作經驗;
3、精通工程管理和施工管理知識及相關法律、法規,精通房地產開發單位的工程管理流程;
4、熟悉國家質量認證體系相關知識、質量管理體系知識、質量控制專業知識以及文明、安全管理知識;
5、優秀的解決問題能力、計劃組織、溝通協調和時間管理能力,具有成本意識、質量意識
職位福利:五險一金、帶薪年假、交通補助、通訊補助、餐補、采暖補貼、績效獎金



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交通·運輸·物流
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1000人以上
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私營·民營企業
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