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崗位職責(zé)： 1.生意發(fā)展規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，并負(fù)責(zé)分解、實(shí)施、達(dá)成的具體工作；對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.品牌建設(shè)：承接品牌中心各項(xiàng)工作，對(duì)區(qū)域內(nèi)推廣、執(zhí)行及落地負(fù)責(zé)； 3.區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理：區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)店長(zhǎng)有建議使用權(quán)，對(duì)員工有決定使用權(quán)，對(duì)區(qū)域銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；落實(shí)子公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則，率領(lǐng)下屬完成子公司總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)；承接總部運(yùn)營(yíng)中心的各項(xiàng)指標(biāo)和工作 4.市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)情況，競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向，合作品牌發(fā)展趨勢(shì)等；承接總部采銷中心的各項(xiàng)指標(biāo)和工作 區(qū)域會(huì)員建設(shè) 5.區(qū)域內(nèi)會(huì)員的拉新、活躍、激活的***責(zé)任人，全面執(zhí)行會(huì)員部門的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，承接總部市場(chǎng)中心的各項(xiàng)具體工作； 6.KPI考核、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核；執(zhí)行總部下發(fā)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷促使人員素質(zhì)全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源； 7.人才建設(shè)：協(xié)助子公司總經(jīng)理做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè)； 8.財(cái)產(chǎn)安全：確保負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)收入安全，辦公及門店財(cái)產(chǎn)安全，用水、用電的安全；不斷對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化其安全意識(shí)； 任職要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，零售或母嬰行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.5年以上區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰具有良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn)；