職位描述
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(一)崗位職責(zé)
建立健全礦產(chǎn)業(yè)務(wù)機電與設(shè)備專業(yè)技術(shù)模塊各項技術(shù)與管理體系,確保滿足業(yè)務(wù)生產(chǎn)與建設(shè)需要并有效執(zhí)行。
1.統(tǒng)籌制訂礦山供電、供水、供風(fēng)、排水等機電系統(tǒng)設(shè)計方案/報告,設(shè)備選型及備品備件清單;
2.統(tǒng)籌制訂帶控制點的機電業(yè)務(wù)流程,及其設(shè)備分級分類標(biāo)準(zhǔn)、管線安裝標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備備品備件規(guī)格型號及驗收標(biāo)準(zhǔn)、勞動定員、成本消耗標(biāo)準(zhǔn)、6S定置及設(shè)備清潔文明生產(chǎn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
3.統(tǒng)籌制訂管線安裝、設(shè)備巡檢檢修、設(shè)備操作等技術(shù)規(guī)程及崗位操作規(guī)程;
4.統(tǒng)籌制訂礦山大中修計劃、備品備件需求計劃等機電類業(yè)務(wù)計劃及其模板;
5.統(tǒng)籌制訂與業(yè)務(wù)流程配套的管理流程、表單、報表及其管理制度;
6.負(fù)責(zé)各類技術(shù)合同、檔案、資質(zhì)及手續(xù)健全并有效。
(二)任職要求
1.40歲以下,***大專及以上學(xué)歷,礦山機電專業(yè),具有一定的礦山機電工作經(jīng)驗,研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2.能統(tǒng)籌規(guī)劃與制訂職能目標(biāo),具備整合調(diào)配內(nèi)外部資源達成目標(biāo)的能力;
3.能統(tǒng)籌規(guī)劃職能管理制度流程體系建設(shè)工作,對職能管理存在的問題,能提出“標(biāo)本兼治”的系統(tǒng)管理方案并有效實施;
4.具有較強的文案能力,能獨立主導(dǎo)完成各項管理制度、流程及配套表單的編制,編制質(zhì)量高(符合管理原則,滿足管理需要);
5.忠實、勤勉,勇于擔(dān)當(dāng),盡職盡責(zé),具備化解工作壓力的能力。
(三)薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu):固定工資 效益工資 福利補貼;
2.工資標(biāo)準(zhǔn):15萬元/年--18萬元/年。
工作地點
地址:貴陽開陽縣貴陽-開陽縣寨子村


職位發(fā)布者
HR
貴州鑫新實業(yè)控股集團有限責(zé)任公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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雙流鎮(zhèn)
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