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一、崗位職責：
1、主要負責招聘工作，包括邀約、初試、員工入職辦理等，包括校招和社招；【此項工作占最大比重】
2、員工入職辦理，入職培訓，員工檔案管理，員工離職辦理日常事務工作；
3、員工關系維護，包括談話溝通，員工情緒把控和反饋等；
4、公司團建、活動策略、常規會議和培訓等的組織主持及開展；
5、深入業務，掌握團隊動態，并能做出反饋或提出組織優化方案；
6、上級安排的其他工作。

二、崗位要求：
1、23-35歲，1年以上人事工作經驗，至少擅長2個人力資源板塊工作，特別擅長招聘工作；有培訓主持經驗佳；（無相關經驗的，需要有較強的溝通力和學習力）
2、正直踏實，熱情大方，有情商會來事；好學，主動投入時間和精力提升自我；
3、擅長溝通，處理較為復雜的人際關系；
4、愿意在人力資源領域長期發展；
5、有1-3團隊搭建工作經驗佳；
6、有HRBP工作經驗優先；
7、有教育行業工作經驗優先。
三、有意向在人事行政領域長期發展優先。
四、綜合工資4-4.5（根據經驗和能力會有浮動），五險，單休，朝九晚六（介意勿擾） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護