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崗位職責(zé)： 1、面向金融/非金非銀行業(yè)進行客戶關(guān)系拓展，達成銷售目標(biāo)，提升客戶關(guān)系； 2、關(guān)注行業(yè)政策的變化、市場的變化、客戶的動態(tài)，負責(zé)客戶信息的收集及競爭對手的分析； 3、洞察并理解客戶的需求，挖掘商業(yè)機會，協(xié)同公司各部門推進商機到簽單，包括：方案的制定、招投標(biāo)工作開展、合同簽訂、項目上線的準備； 4、負責(zé)公司在銀行或政府、企業(yè)、事業(yè)單位的業(yè)務(wù)拓展以及客戶關(guān)系的維護，完成公司下達的市場拓展目標(biāo)； 5、以客戶為中心，關(guān)注項目上線后的運營情況，快速響應(yīng)客戶的需求，提升客戶滿意度； 6、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，為結(jié)果目標(biāo)負責(zé)。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；985/211院校優(yōu)先，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：5年及以上B端客戶銷售經(jīng)驗；熟悉并熱愛金融行業(yè)，有金融行業(yè)對接經(jīng)驗或銀行客戶資源優(yōu)先；具備解決方案和標(biāo)書撰寫能力； 3、通用能力： 3.1、學(xué)習(xí)與發(fā)展：系統(tǒng)快速地掌握新知識、新技能，能夠提升工作效率，有利于未來發(fā)展的能力 3.2、結(jié)果導(dǎo)向：在工作中以完成任務(wù)為最核心的工作目標(biāo)，關(guān)注任務(wù)達成的效率與結(jié)果 3.3、抗壓能力：了解壓力來源，有效應(yīng)對壓力和挫折 3.4、自驅(qū)力：工作中不滿足于現(xiàn)狀，不斷尋求更高的挑戰(zhàn) 4、專業(yè)能力： 4.1、市場敏銳度：能夠洞察到市場、客戶的變化，能將變化與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)潛在商機并且反饋給內(nèi)部，做出行動 4.2、人際能力：邏輯表達能力強，喜愛并善于與他人建立聯(lián)系，能夠獲得一手信息；獲得客戶認可與支持、維護與開拓客戶關(guān)系、能夠協(xié)調(diào)多部門共同滿足客戶需求的能力 4.3、問題解決能力：發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力。 公司優(yōu)勢： 【行業(yè)地位】：金融科技行業(yè)創(chuàng)新者，位居行業(yè)前列；公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】：27年穩(wěn)健經(jīng)營，優(yōu)良經(jīng)營績效；全國網(wǎng)絡(luò)布局，海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】：有專業(yè)大牛導(dǎo)師進行帶教，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，接觸核心工作 【團隊氛圍】：扁平化管理，團隊成員nice，小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年有調(diào)薪調(diào)級機會 【企業(yè)福利】：入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等。