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職位描述：1、負(fù)責(zé)激勵廣告產(chǎn)品工作，對業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、深入理解廣告主的需求，通過業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)分析，挖掘當(dāng)前廣告投放各環(huán)節(jié)存在的問題，并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案； 3、深入理解用戶需求，重新定義激勵場景下的策略問題和流量框架，保證短期收入和長期LTV最大的解決方案； 4、深度協(xié)同算法和數(shù)據(jù)團(tuán)隊，推動流量策略和模型策略的優(yōu)化，提升廣告的eCPM和轉(zhuǎn)化效率； 5、通過用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)挖掘，學(xué)習(xí)和了解業(yè)界動態(tài)，設(shè)計策略產(chǎn)品的中長期規(guī)劃及產(chǎn)品節(jié)奏，并落地執(zhí)行，保障產(chǎn)品核心指標(biāo)的良性可持續(xù)增長。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有短視頻、直播和下沉市場產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有全局視野、思維不設(shè)限、優(yōu)秀的溝通能力及企業(yè)服務(wù)意識； 3、對流量策略、模型策略的一個方向上有較深理解，有LTV、明投、冷啟動、深度轉(zhuǎn)化、召回排序的經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備能調(diào)動一切資源的能力和自驅(qū)力，能組織公司內(nèi)多部門溝通協(xié)作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)和推進(jìn)項目。