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崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作；（樂山項(xiàng)目?jī)?yōu)先）

2、邀約面試者到職場(chǎng)并進(jìn)行面試，講解工作內(nèi)容和薪資待遇；

3、積累和建立人才庫(kù)資源；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

5、協(xié)助人事辦理員工入職等事宜

任職要求

1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有良好的談吐修養(yǎng)，性格外向，做事踏實(shí)；（特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬大專，應(yīng)屆實(shí)習(xí)生勿擾）

2、具有3年的HR招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力招聘流程；

3、結(jié)果導(dǎo)向，能準(zhǔn)時(shí)完成招聘任務(wù)。

4、目標(biāo)感強(qiáng)，有很強(qiáng)的執(zhí)行力及自我驅(qū)動(dòng)能力、且抗壓力強(qiáng)；

5、具有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力；

薪酬：

1、每月最后一天發(fā)放工資；

2、薪資（4K-10K ）可根據(jù)能力面議，基本構(gòu)成：底薪 績(jī)效 提成

另一種底薪 提成，具體情況可面議

工作時(shí)間：

工作時(shí)間：

9：00-18:00,午休時(shí)間：12:00-13:00周末雙休

享受國(guó)家各種法定節(jié)假日，公司福利健全（如：生日禮物、帶薪年假、不定期抽獎(jiǎng)等）