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崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)主管對(duì)管理制度體系規(guī)劃與建設(shè)，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，完善項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，提高管理效率、落實(shí)項(xiàng)目管理決策。

2、協(xié)助部門(mén)主管建立，實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理制度和流程，制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板。

3、協(xié)助部門(mén)主管日常跟蹤及推進(jìn)門(mén)內(nèi)部各類項(xiàng)目，并按范圍，進(jìn)度，和成本等維度對(duì)項(xiàng)目做追蹤。

4、按照不同項(xiàng)目管理模式對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況跟蹤監(jiān)控，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并對(duì)項(xiàng)目、專題事項(xiàng)和會(huì)議的質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等定期跟蹤， 監(jiān)督，分析和匯報(bào)。

5、配合部門(mén)主管將項(xiàng)目類的相關(guān)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)可以進(jìn)行準(zhǔn)確匯總，按時(shí)保質(zhì)地完成相關(guān)數(shù)據(jù)的報(bào)送。

6、參與部門(mén)相關(guān)外部業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部職能管理的流程梳理、優(yōu)化、體系建設(shè)及信息化方案。編制工作報(bào)表，定期向部門(mén)主管匯報(bào)整體工作狀況。

7、協(xié)助項(xiàng)目主管推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按里程碑進(jìn)度完成及高質(zhì)量的項(xiàng)目交付。

8、參與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，不斷提升部門(mén)項(xiàng)目管理整體能力。

9、創(chuàng)新項(xiàng)目管理工具和方法，改善項(xiàng)目管理績(jī)效。

10、配合和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)等各類活動(dòng)。

11、協(xié)助部門(mén)主管完成不定期的階段性工作成果展示。