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崗位職責(zé) ：
1.設(shè)定方針和計(jì)劃，完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)
2. 業(yè)務(wù)經(jīng)理的發(fā)掘與培訓(xùn)，指導(dǎo)和管理業(yè)務(wù)經(jīng)理的活動(dòng)，保持業(yè)績(jī)和人力增長(zhǎng)
3. 營(yíng)業(yè)處運(yùn)營(yíng)管理，建立完善的管理報(bào)表、活動(dòng)管理系統(tǒng)，做好成本費(fèi)用的控制
4.公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及甄選面試，負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)（LPTC及銜接培訓(xùn)）
5. 協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)和制度的宣傳，積極協(xié)調(diào)資源配置

招募條件：
1.28-45周歲，非保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)可以接受）
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（211，985，海外背景及MBA優(yōu)先），需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證
3.北京工作或生活3年以上
4.過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上（需提供前職工作收入證明或工資流水）
5.有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)業(yè)精神和目標(biāo)管理意識(shí)、有良好的道德操守