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崗位職責： 1、負責公司人事行政日常管理工作、及物業(yè)社團、宣傳管理工作； 2、負責公司招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等； 3、負責員工入職、離職、轉正的相關流程； 4、負責公司員工薪酬、社保、公積金繳納、福利發(fā)放等相關工作； 5、負責公司年度考核、季考考核、月度考核的整理匯總工作； 6、負責編制公司人事行政月度、季度、年度工作報（總）； 7、負責撰寫公司年度工作總結材料； 8、負責向上級領導匯報工作中的重大事項； 9、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有物業(yè)行業(yè)行政人事方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉招聘、績效、薪酬、談判、處理人事糾紛等相關人事行政工作； 3、熟練使用OFFICE辦公軟件，熟悉人力資源相關國家法規(guī)、政策； 4、工作認真負責，積極主動，有良好的溝通能力，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。 5、熟悉人力資源相關國家法規(guī)、政策； 6、有績效獎金、餐費補貼、五險、帶薪年假等福利。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護