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崗位職責：
1.教研活動的開展：
1）對教研活動進行規劃、實施、總結、反饋；
2）常規教研指導，對學科教師教學方向和方法的指導；
2.學科教師管理及教研人才儲備：
1）制定學科教師的培訓計劃、開展培訓課程、制定學科教師的考核標準并對學科教師進行日常工作考核；
2）對優秀學科教師進行重點培養，教研人才梯隊的建設；
3.學科資料管理：
1）編輯學科相關教輔資料及教學內刊；
4.學科分析：針對區域考情學情進行分析；
5.學科授課：教授相應學科的學生上課。

任職要求：
1.對本學科有深入研究，專業知識扎實，對學科的教學教研工作有著自己獨特的見解；
2.出色的學科培訓能力，具備一定的團隊管理能力；
3.具備良好的區域考情學情分析能力、學科試卷分析能力、輔助教材的編寫能力、學科資料庫的組建能力；
4.熱愛教育行業，工作認真負責、有耐心，具備良好的溝通表達能力；

誘人的福利：

1、辦理養老、醫療等五項社會保險
2、帶薪年休假（10-20天）
3、集體旅游（每年至少一次）
4、各大節日過節禮物

5、國家法定節假日休息
6、年度獎金(年度評選優秀教員,根據公司效益發放獎金)
7、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓/專題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動/年終晚會等）

8、周一到周五豐富的員工餐食供應。

職位福利：每年多次調薪、績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、補充醫療保險、員工旅游、節日福利