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1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入司手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)、試用的監(jiān)督、考核工作；

3、負(fù)責(zé)建立公司績效考核制度并監(jiān)督實(shí)施；

4、制訂落實(shí)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督確保培訓(xùn)的效果；

5、根據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)法規(guī)定，對員工勞動(dòng)工資和福利結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，及時(shí)調(diào)整；

6、每日對公司員工出勤考核進(jìn)行監(jiān)督、管理，對考勤記錄進(jìn)行核查；

7、建立人才庫，并定期進(jìn)行整理，及時(shí)用獲得的信息更新，完成對公司人才庫的微型化管理；

8、建立公司的員工檔案，整理、保管；

9、核算員工工資；

10、管理員工社保繳納。

11、行政工作：辦公用品采買，工作手機(jī)的統(tǒng)一管理，公司各種規(guī)章制度的制定與監(jiān)督……

福利待遇：五險(xiǎn)；員工意外險(xiǎn)；午餐補(bǔ)助；全勤獎(jiǎng)；工齡工資；免費(fèi)培訓(xùn)；法定節(jié)假日福利；團(tuán)建活動(dòng)等。

作息時(shí)間：單休；國家法定節(jié)假日按正常排休