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1. 負(fù)責(zé)日常管理工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)。如團(tuán)隊管理；部門管理等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

5. 管理和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊的工作，完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。

6. 完成每月、季度、年度銷售計劃，及時上報銷售工作的進(jìn)展情況。

7. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；

8. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。

9. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。

10. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。

崗位要求：
1、本科（含本科）學(xué)歷及以上（學(xué)信網(wǎng)可證明）
2丶北京兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理制度，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3丶了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)表單的管理能力；
4丶具備較強(qiáng)的溝通丶協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5丶工作細(xì)致，工作細(xì)心，認(rèn)真丶責(zé)任心強(qiáng)丶邏輯分析能力執(zhí)行力強(qiáng)