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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)早教中心的日常運(yùn)營和管理，包括教師管理、課程設(shè)置、教學(xué)活動(dòng)、家長溝通等工作。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)早教中心的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，確保教學(xué)質(zhì)量；
- 選擇和培訓(xùn)優(yōu)秀的早教中心教師，確保教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平；
- 對早教中心的運(yùn)營和教學(xué)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議；
- 建立和發(fā)展家長與早教中心的溝通渠道，確保家長對早教中心的了解和滿意度；
- 制定營銷策略，吸引家長和學(xué)生，提升早教中心的知名度和口碑；
- 關(guān)注早教行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)和提升早教中心的整體運(yùn)營水平；
- 其他與早教中心相關(guān)的日常管理和行政工作。
職位要求：
- 熱愛教育事業(yè)，具有10年以上早教中心運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉早教行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解兒童心理和教育方法；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，善于處理人際關(guān)系；
- 具備良好的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷，對教育學(xué)、心理學(xué)等有較深入的了解；
- 具有敏銳的市場洞察力和營銷意識(shí)，能夠制定營銷策略，拓展早教中心的市場份額；
- 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對早教中心運(yùn)營中的各種挑戰(zhàn)和問題；
- 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)早教中心的教職工。