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崗位職責：
1.員工招聘：根據計劃需要，按期完成公司員工招聘計劃；
2.薪酬管理：負責公司全員薪酬計算，五險一金核算，個稅申報等；培訓體系：
3.更新培訓體系，組織升格、任命、入職、崗中培訓，并有效運行；
4.員工關系：員工合同續(xù)簽，離職面談，工會對接等；
5.國家政策：熟悉區(qū)域內人社局及稅務局各項政策，為公司申請各項補貼；
6.人力資源相關的其他工作配合；
任職要求：
1.人力資源相關本科及以上學歷，會日語者優(yōu)先；
2.熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬計算及招聘管理，相關工作經驗3年及以上；
3.責任心強，認可企業(yè)文化，制造業(yè)HR工作經驗優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護