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辦公地點(diǎn)：目前在河北燕郊潮白大街10號誼安科技園辦公，預(yù)計(jì)今年8月搬家到大興產(chǎn)業(yè)園區(qū)（4號線生物醫(yī)藥基地附近）。接受工作地點(diǎn)變動是必須項(xiàng)。
崗位職責(zé)：
1.參與所支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略部署，與業(yè)務(wù)部門密切合作，提供人力資源規(guī)劃、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，招募、培訓(xùn)、激勵銷售人員，協(xié)助下屬業(yè)務(wù)部門完成銷售目標(biāo)；
2.制定人才配置、能力提升、薪酬激勵、考核、組織建設(shè)等系列人力資源解決方案，并推進(jìn)落地;
3.主動與業(yè)務(wù)部銷售人員保持多元化有效溝通，對績效考核過程管理，對日、周、月報(bào)監(jiān)管到位，保證信息收集完整，高效傳遞;
4.負(fù)責(zé)公司人事行政制度、體系在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性;
6、根據(jù)公司薪酬制度，協(xié)助制定部門績效指標(biāo)和目標(biāo)，按周監(jiān)管，按月收集考核數(shù)據(jù)，落實(shí)公司績效考核激勵制度;
7、其他綜合性事務(wù)工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或HRBP管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng);
4.熟悉人力資源管理各功能模塊，了解銷售部門業(yè)務(wù)流程。
5.良好的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，表達(dá)清晰有條理；
6. 對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和問題的數(shù)據(jù)分析挖掘能力及高度細(xì)節(jié)關(guān)注力。