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【崗位職責】
1、管培生培養計劃：“遠航計劃”
2、培養方式：
統一領導，集中管理；
有序組織，循序漸進；
機會均等，優勝劣汰；
定期選送，重點培養。
3、培養方向：后備干部、業務骨干。
4、培養期限：
原則上為2年，可根據工作需要適當調整。
***階段為實習期，時間自管理培訓生入司實習至畢業（實習期間補貼150元/天）；
第二階段為輪崗實踐期，時間為一年；
第三階段為定崗實踐期，時間為一年。
管培生培養期滿且通過各階段考核后，結合本人意愿，進行定崗定級。
【任職要求】
1、本科及以上學歷的2024屆、2025屆畢業生，2025年應屆畢業生需能盡快到崗實習；
2、專業不限，車輛類、機械類、經濟類、工程類、海洋類、醫藥類、法律類、農業類等相關專業背景者優先考慮；
3、認同企業文化，有較強學習能力、系統思維能力和分析能力；
4、對擁有不同部門的工作經歷感興趣；
5、適應能力強，在各種工作環境下應對自如；
6、工作地點：青島市。