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1、根據業務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工資，并對結果負責;
2、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業務發展需求;
3、負責員工考勤工資核算協議合同簽訂寄管理等工資
4、推進業務團隊發展，協助部門優化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩定性;
5、負責日常支持工作，包括但不限于郵件收發、辦公用品采購與發放、員工活動策劃、員工福利采買等
6、負責重要的行政支持工作，包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等;
7、領導交辦的其他事情;崗位職責:
1、1年以上人力行政類等相關工作經驗，有一定的管理能力及工作協調能力。
2、能熟練使用offce辦公軟件及具備文字編輯能力;
3、熟悉《勞動合同法》并能實際運用;
4、開朗、仔細認真、善于溝通、有責任感、有原則性;崗位福利:
1、五險一金;
2、早九晚六，雙休;
3、公司提供午餐，不定時團建活動; 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護