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公司背景：500強企業(yè)，百億體量規(guī)模，具備較強行業(yè)地位
駐地：杭州（不坐班）
負責(zé)區(qū)域：江浙滬
匯報對象：全國營銷負責(zé)人
崗位屬性：銷售性質(zhì)
核心工作：渠道管理，幫經(jīng)銷商做下游網(wǎng)點開發(fā)和售出活動，對sell out負責(zé)

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營管理目標(biāo)，包括但不限于業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理指標(biāo)的達成；與區(qū)域銷售經(jīng)理協(xié)作，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營銷資源的調(diào)度安排；
2、完成城市各項考核指標(biāo)，包括但不限于開城、快速提升當(dāng)?shù)胤咒N商在商城注冊量、活躍售點占比、完成當(dāng)?shù)厥埸c及創(chuàng)新渠道的開發(fā)與合作；
3、負責(zé)城市內(nèi)品牌宣傳、營銷策劃方案的落地執(zhí)行，制定和規(guī)范工作運營標(biāo)準(zhǔn)；
4、跟蹤負責(zé)區(qū)域的運營核心數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進城市運營方向的改進
5、負責(zé)轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進度等，并與總部對接同步；
6、負責(zé)團隊管理、人員梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等；
7、不斷監(jiān)控競爭對手的動向，設(shè)計有針對性的應(yīng)對策略并組織實施。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬至大專；
2、3-5年或以上零售渠道的城市運營工作經(jīng)驗，有開城經(jīng)驗加分，2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、具備較強的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力，抗壓能力強
4、能適應(yīng)出差，跨城市和跨省管理