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一、基本要求

性別不限，22-30歲，專科及以上學歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責任心、有夢想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學習心態(tài)能力。

二、經驗要求

1、2年及以上大型實體單店或連鎖門店經營管理經驗；
2、有帶團隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場服務、現(xiàn)場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控相關經驗；
3、有較強的組織能力，溝通能力、協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；
4、對待工作要積極主動，處理問題重在解決效果與效率；

三、工作職責

1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實銷售目標的達成方法；
2、協(xié)助店長對新進員工進行相關培訓；
3、為各部門人員排班，安排工作時間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務情況，有異常匯報并處理；
5、負責監(jiān)管前臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
6、負責監(jiān)管后臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
7、負責協(xié)助處理店內突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負責場內相關設施、設備的關注及維護；