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職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)中心的日常管理，使之規(guī)范化、流程化、人性化； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)、部門(mén)職能、定崗定編、人才畫(huà)像、各項(xiàng)管理制度及工作流程； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制運(yùn)營(yíng)中心年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 4、制定總體業(yè)績(jī)目標(biāo)及目標(biāo)分解，并對(duì)達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程進(jìn)行有效管控; 5、參與制定運(yùn)營(yíng)中心的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃制定運(yùn)營(yíng)中心的銷(xiāo)售策略、達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)組織制定店面營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施； 7、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整店面營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象； 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門(mén)之間的工作，并建立有效的運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)部的工作機(jī)制； 9、建立運(yùn)營(yíng)中心有效的員工激勵(lì)機(jī)制，不斷提升員工工作的積極性和主動(dòng)性； 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工的招聘、晉升、考核、管理； 11、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)中心的年度費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行審核、管控。 任職要求： 1、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、熟悉大健康行業(yè)市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略 4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和商務(wù)談判能力 ◆豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和全局觀