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工作職責： 1、根據公司行政戰略，建立健全企業文化體系，制定相應的制度、流程、方法、工具等； 2、制定部門內的規范文件、工作指引等相關規范，確保各崗位工作有據可依、運轉規范； 3、根據公司業務發展戰略及實際需求，制定相應的企業文化建設方案與預算，穩步有序地推進實施； 4、統籌內部員工關懷體系搭建，并通過日常運營予以落地，提升內部員工歸屬感及滿意度；明確部門內各崗位的職責，組建專業的企業文化團隊，確保團隊內部分工明確、有序銜接、高效運轉； 5、根據公司核心組織能力，建立和輸出清晰明確的理念文化內容（如使命、愿景、市場定位、核心價值觀、行為準則等），讓全員有統一的價值導向； 6、長期培訓、轉化和推廣公司的理念文化，讓公司文化有效落地并得以深度傳承（形式包括但不限于文案、展板、畫冊、音頻、視頻等）； 7、歸集整理公司發展足跡（如品牌故事、大事記等）、活動資料、圖片影音、榮譽事項等； 8、建立和完善內刊管理機制，適時建立內刊通訊員制度，負責通訊員隊伍日常管理及定期賦能培訓；長期樹立和發揮內部榜樣力量，定期宣揚優秀員工事跡和標桿，通過對優秀事跡的挖掘、展示，讓公司價值觀及行為導向有清晰、生動、鮮活的內容； 9、創新和豐富內部文化渠道的日常運營，及時宣傳公司發展動態與價值理念； 10、定期統籌內部主題文化活動的策劃、組織和實施，致力于建設富有創業精神和創新精神的組織文化氛圍； 11、適時參與社會公益項目，承擔社會責任感，提升企業形象；組織召開團隊內部會議，開展工作總結，明確工作計劃，并對相關信息進行上傳下達； 12、牽頭黨建工作及相關活動開展，規范黨組織建設和管理，組織各類黨務相關會議及主題活動，發揮黨組織和黨員先進模范作用，促進生產經營； 13、招聘、選拔、任免、培訓、考核、激勵下屬，培育下屬成長及賦能，并積極協助其他同仁開展工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，新聞傳播、漢語言文學等專業優先； 2、具備5年以上企業文化建設與管理經驗，熟悉酒店、溫泉、足療、大型游樂場、休閑度假等行業； 3、具備新聞傳播、新聞寫作、活動策劃等專業知識，創新力強，能夠帶領團隊共同成長進步； 4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維清晰、良好的書面寫作及數據分析處理能力； 5、熟練使用OFFICE、VISIO辦公操作軟件，了解PS、CorelDraw、3DMax、Flash等圖文或音視頻編輯軟件。