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任職要求：

1.專業(yè)及學(xué)歷要求：通信或計算機、電子信息、工程項目管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.年齡要求：35周歲及以下。

3.工作經(jīng)驗：具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具備政府或大型企業(yè)項目實施交付經(jīng)驗的人員及DICT、5G、AICDE相關(guān)領(lǐng)域項目管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。

5具備相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先（認(rèn)證范圍：思科/華為/華三/中興網(wǎng)絡(luò)中高級級認(rèn)證、軟考序列中高級認(rèn)證、建造師、工程師職稱）。

任職內(nèi)容：

1.具備較強組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力，具備獨立完成項目全流程管理能力。

2.作風(fēng)正派，工作積極主動，能準(zhǔn)確理解客戶需求，服務(wù)意識強；

3.我公司對支撐人員進行基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后，支撐人員能具備一定的通信知識背景，具備獨立項目支撐能力，采購人對其進行上崗考核合格。

4.了解移動通信網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)發(fā)展，熟悉IT、系統(tǒng)集成、云計算、大數(shù)據(jù)、IDC、物聯(lián)網(wǎng)主要發(fā)展方向和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)。

5.工作地點為安徽各地市，常態(tài)化現(xiàn)場辦公。

人才培育：開展專項培訓(xùn)和“初中高”階梯式人才培養(yǎng)，每年不少于2次。

職位福利：五險、定期體檢、年終獎、交通補助、通信補貼、午餐補貼、生日慰問、防暑降溫補助、團建活動及關(guān)心關(guān)愛等。